Ответить в теме

Ну получается так. Иначе теряется смысл этих надбавок

Сообщение от Nikost

вот с этим и были связаны мои сомнения...

и мои тоже...
Поскольку северные надбавки зарабатываются каждым работником индивидуально, то значит и минимальная З/П у каждого своя?

Сообщение от Над.К

Заработали надбавку, она есть. Не заработали - МРОТ без надбавки и есть МЗП

вот с этим и были связаны мои сомнения...

Сообщение от Nikost

то мин.з/п не может быть ниже той, которая в себе эту набдавку содержит

ну я вот такого вывода сделать из этой цитаты не могу
Заработали надбавку, она есть. Не заработали - МРОТ без надбавки и есть МЗП
Районный коэффициент в разных районах региона тоже может быть разным. И не только от района зависеть, но и от вида деятельности

Сообщение от Над.К

есть сейчас такие формулировки в региональных соглашениях

Над.К, спасибо большое, буду знать. Получается, что даже если северная надбавка не "заработана", то мин.з/п не может быть ниже той, которая в себе эту набдавку содержит, и применять к ней РК и СН не надо? У меня все клиенты, имеющие работников в северных климатических зонах, не ориентируются ни на МРОТ, ни на МЗП, а изначально устанавливают з/п в бОльших размерах, и мы дополнительно увеличиваем ее на РК и СН.

Сообщение от Над.К

В приложенном файле информация по Хабаровскому краю Вложение 61437

Спасибо.

В приложенном файле информация по Хабаровскому краю Вложение 61437

Сообщение от Над.К

Nikost, есть сейчас такие формулировки в региональных соглашениях

Здравствуйте всем, скажите пожалуйста какой коэфициент в районах приравненных Крайнему Северу, конкретно Хабаровский край, и от чего зависит: стажа работ ы, заработная плата как то влияет на этот коэфициент?

Nikost, есть сейчас такие формулировки в региональных соглашениях

1.1. Размер минимальной заработной платы в Республике Коми равен минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом, с применением к нему в соответствии с законодательством Российской Федерации районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Сообщение от Орнэла

Минимальная зарплата по региону и составляет МРОТ+РК+Северные

по поводу РК, учтенного в размере мин.зарплаты, я соглашусь, но вот по поводу северных не уверена, поскольку эти надбавки не могут быть едиными для всех, они начисялются индивидуально в звисимости от стажа работы в данной местности, возраста (молодежь/не молодежь). Хотя, возможно, в мин.зарплате учтен макимальный % северной надбавки, но тоже есть у меня сомнения на этот счет. Может быть, у коллег на Форуме найдется ответ. Какой у Вас регоион?

Сообщение от Nikost

МРОТ + РК. Так называемые "полярные" надбавки носят персональный характер: как заработает, будете начислять МРОТ + РК + надбавка. А Вы уверены, что должны применять федеральный МРОТ, а не минимальную зарплату по региону?

Минимальная зарплата по региону и составляет МРОТ+РК+Северные, уже утвердили с 1 мая сумму 25 675руб.

Сообщение от Орнэла

какой МРОТ применять, если работник не заработал полярные надбавки

МРОТ + РК. Так называемые "полярные" надбавки носят персональный характер: как заработает, будете начислять МРОТ + РК + надбавка. А Вы уверены, что должны применять федеральный МРОТ, а не минимальную зарплату по региону?

Добрый день!
По новым правилам к федеральной сумме МРОТ (11 163руб) прибавляется районный коэффициент и полярные надбавки (для северян), поэтому МРОТ для нашего региона составит 25 000руб. Но непонятно, какой МРОТ применять, если работник не заработал полярные надбавки?